Čelnici Uprave HŽ Infrastrukture i triju sindikata te tvrtke potpisali su danas drugi aneks Kolektivnog ugovora kojim se poslodavac uz ostalo obvezuje da u ovoj godini i u 2013. neće jednostrano proglašavati tehnološki višak radnika te da će se broj radnika prvenstveno smanjivati uz korištenje prava na mirovinu, dokup staža, poticajne otpremnine, dragovoljno i druge načine zbrinjavanja
dogovoreno je da se u ovoj godini neće isplatiti regres ni božićnica, da se cijena sata rada neće mijenjati do kraja ove godine, osim uvećanja po osnovi navršenog radnog staža, izvijestili su iz HŽ Infrastrukture.Aneks je, kako se navodi u priopćenju, potpisan na temelju Zakona o radu i Konvencije Međunarodne organizacije rada, a potpisali su ga predsjednik Uprave HŽ Infrastrukture Darko Peričić te predsjednik Sindikata infrastrukture HŽ-a Nikola Rubčić, predsjednik Sindikata prometnika vlakova Hrvatske Marko Gašpar i predsjednik Sindikata željezničara Hrvatske Branko Kreš.U priopćenju se prenosi kako je Peričić zahvalio pregovaračkim timovima te istaknuo da je zajednički obavljen dobar posao jer su na taj način spašena radna mjesta i ostvarene uštede."Predstavnici socijalnih partnera naglasili su da je za dogovor potrebna sinergija obje strane te da je aneks potpisan u dobroj vjeri za boljitak HŽ Infrastrukture, kao i Republike Hrvatske. Uz to, istaknuli su da su socijalni partneri na željeznici prvi put pristali da im se umanje prava, i to ne zbog predstavnika sindikata, nego zbog svih zaposlenih za čija će se radna mjesta nastaviti boriti. Predstavnici socijalnih partnera dodali su da su se odrekli prava stečenih nakon dugotrajne sindikalne borbe i niza štrajkova koje su organizirali", navodi se u priopćenju.Promjene utvrđene aneksom donesene su u skladu s gospodarskom situacijom, navode iz HŽ Infrastrukture.Ističu kako se aneksom poslodavac obvezuje da "za trajanja aneksa i u 2013. neće jednostrano proglašavati tehnološki višak radnika, a broj radnika prvenstveno će se smanjivati uz korištenje prava na mirovinu, prava na prijevremenu mirovinu, dokup radnog staža, dogovorene poticajne otpremnine, dobrovoljno i druge utvrđene načine zbrinjavanja".Utvrđeno je da se ukupan broj dana godišnjeg odmora svim radnicima u HŽ Infrastrukturi umanjuje za 2 dana u 2012. godini; da se neće odobravati plaćeni dopust za školovanje za osobne potrebe; da se u 2012. neće isplatiti jednokratna sredstva koja poslodavac izdvaja jedanput godišnje za poboljšanje životnog standarda radnika (sportske igre i kulturne aktivnosti).Aneksom je utvrđeno da se radnicima HŽ Infrastrukture neće neće isplatiti jednokratni dodatak na plaću (regres) u 2012. godini, a u ovoj se godini neće isplatiti ni božićnica, ističe se u priopćenju.Poslodavac će za sve radnike zaključiti ugovor o dopunskom zdravstvenom osiguranju u visini najniže propisane svote za tu svrhu, ali više neće plaćati dopunske zdravstvene usluge.Aneks predviđa da se ‘cijene sata rada u HŽ Infrastrukturi neće mijenjati do kraja 2012. godine, osim uvećanja po osnovama navršenoga radnog staža‘.Također je smanjen i broj sindikalnih profesionalaca te njihovih plaća. Umjesto dosadašnjih 15 sindikalnih profesionalaca i 11 sindikalnih profesionalnih koordinatora, u HŽ Infrastrukturi radit će 10 sindikalnih profesionalca u funkciji radničkih vijeća i 10 sindikalnih profesionalnih koordinatora – povjerenika zaštite na radu, a njihove plaće se s koeficijenta 2,22 smanjuju na koeficijent 1,9, navodi se u priopćenju.Iz HŽ Infrastrukture također ističu da su, uz drugi aneks Kolektivnom ugovoru, potpisani i Prilog o radnopravnoj zaštiti radnika od poslovno uvjetovanih otkaza kojim su regulirani kriteriji za utvrđivanje viška radnika, kao i Popis organizacijskih jedinica za primjenu kriterija za utvrđivanje viška radnika.Aneks je stupio na snagu nakon potpisivanja i vrijedit će do kraja ove godine, navodi se u priopćenju.