Pitanje o kojem danas razmišljaju mnogi menadžeri: je li kriza pravo vrijeme za započeti MBA? „Apsolutno jest,“ kaže profesorica Barbara Stöttinger. Dekanica poslovne škole WU Executive Academy analizira zašto je dobro započeti MBA u vrijeme krize i objašnjava kako se WU Executive Academy imajući u vidu pandemiju koronavirusa pripremila za početak MBA programa na jesen da bi kroz primjenu inovativnog hibridnog učenja polaznicima ponudila najbolje moguće iskustvo učenja.
Hibridno učenje: najbolje od dva svijeta
Koronakriza je u nekoliko tjedana katapultirala MBA programe poslovne škole WU Executive Academy u novo razdoblje – kako se ispostavilo sa značajnom dodatnom vrijednošću: „Imamo jasno postavljene smjernice za studente koji započinju studije od jeseni: studiranje na fizičkoj lokaciji ima najveći prioritet jer vjerujemo kako su fizičke interakcije i studiranje u našem modernom kampusu jedinstvena iskustva. Međutim, ako će na sudionike utjecati ograničenja vezana uz putovanje zbog Covida-19 pripremili smo atraktivne alternative,” dodaje Stöttinger. Svaka predavaonica bit će opremljena vrhunskom informatičkom i interaktivnom multimedijskom opremom omogućavajući kvalitetno hibridno poučavanje. Na ovaj način, prisutni studenti mogu formirati male grupe i raditi na zadacima sa svojim kolegama koji nisu mogli doputovati u Beč. Fizički odsutni studenti također se mogu uključiti u plenarne rasprave. „Iznimno nam je važno da i MBA studenti koji će morati sudjelovati na daljinu mogu u potpunosti iskoristiti programe koje nudimo. Trebaju se osjećati kako ništa nisu propustili“.
Budućnost je online
„Uložili smo veliki napor učeći i isprobavajući toliko novih stvari ovih posljednjih mjeseci – bilo bi šteta ne nastaviti sve one stvari koje sudionicima daju dodatnu vrijednost i nakon krize," kaže Stöttinger. Tijekom lockdowna svi moduli bili su ponuđeni digitalno i virtualno, a sudionici iz cijelog svijeta imali su pristup mnoštvu digitalnih formata na svojim ekranima. Interaktivne radne skupine, diskusije, vježbe razmišljanja kao i poslovne studije slučajevi prenijeli su studentima stvarno iskustvo iz učionice samo virtualnim putem. Ponude za digitalno učenje nastavit će se tijekom cijelog ljeta. Gledajući unatrag, cjelokupni dojam je iznenađujuće pozitivan: „Dobro smo pripremljeni. To se također odražava u povratnim informacijama sudionika. Dobili smo brojne pohvale ne samo zbog toga koliko smo brzo uspjeli preći na nastavu na daljinu, već i zbog kvalitete naših ponuda za online učenje. Naša iskustva posljednjih mjeseci i povratne informacije naših studenata čine nas optimističnim u pogledu jesenskog semestra,“ kaže Barbara Stöttinger.
Posebno je sretna zbog činjenice da su alumni proteklih tjedana organizirali više virtualnih okupljanja i umrežavanja, što se pokazalo sjajnim. „To također daje studentima i alumnijima koji žive u inozemstvu mogućnost da na daljinu sudjeluju u našim događajima i na taj način što bolje iskoriste mrežu alumnija", ističe Barbara Stöttinger. Uz to, gostujući predavači iz tvrtki za ljudske resurse pružili su virtualni uvid na traženje posla i uvježbali studente.
Daljnje obrazovanje u kriznim vremenima: poticanje karijere i pokretanje vještina
„Srećom, ove godine gotovo da nije bilo pada u broju MBA prijava zbog koronavirusa“, kaže Barbara Stöttinger. Studiranje na MBA programu zahtijeva veliku osobnu posvećenost. Jednom kad se donese, na ovu odluku teško utječe pandemija. Štoviše. „Pogotovo u doba krize potrebna je struktura i čvrsta baza znanja na izvršnoj razini kako bi se bolje procijenile međuovisnosti i ekonomske korelacije, kao i buduće poduzetničke odluke. Vidjeli smo kako se ista stvar dogodila tijekom financijske krize 2008. “, primjećuje Stöttinger.
Glavni motivi za sudjelovanje u MBA programu - uspon na karijernoj ljestvici ili pokretanje poslovanja - ostali su nepromijenjeni i tijekom krize. Ti će razlozi ostati isti i u budućnosti - ili će možda čak i dobiti na važnosti. Pandemija koja je u tijeku potaknula je mnoge ljude da odvagnu svoju karijeru i prepoznaju potrebu za promjenama. Uz odgovarajuću ključnu poziciju u kompaniji, know-how u digitalnom liderstvu, pozicioniranje s pogledom u budućnost i potrebno tehničko znanje, ljudi postaju nezamjenjivi za svog poslodavca dugoročno. Također, nije bitno samo uspostaviti poslovni know-how. Jednako je važno evoluirati u zrelu, opreznu i održivog izvršitelja. „Zato nudimo brojne prateće formate treninga koji se također odvijaju na daljinu. Primjerice, The Leadership Lab bio je online još i prije pandemije. Ovdje podupiremo sudionike u promišljanju o vlastitom stvaralaštvu i njegovom potpunom iskorištavanju, kao i poboljšanju sposobnosti u smislu samo-vodstva “, dodaje Stöttinger.
Punom parom naprijed za digitalno liderstvo
Prevladavanje korona krize vruća je tema i sveobuhvatno pitanje o kojem se govori u svim modulima MBA. Zajedno sa svojim kolegama sudionici istražuju teme poput ubrzane digitalizacije i transformacije poslovnih područja temeljenih na trenutnim slučajevima i pozadini znanstvenih istraživanja. Na taj način studenti ne samo da dobivaju prijeko potrebnu tehničku stručnost i input iz stvarnog svijeta poslovanja, već imaju priliku ulagati u svoje pozicije digitalnih vođa.
Više informacija pronađite na https://executiveacademy.at/de/