Dalekovod je izvijestio da je u sklopu restrukturiranja donio odluku o namjeri rješavanja kolektivnog viška radnika u 2019. godini, kao podlogu za smanjenje broja zaposlenih za 52 i to uglavnom iz srednjeg menadžmenta i službi potpore.
- Uprava društva Dalekovod je temeljem provedene Analize, sukladno Odluci o strateškom planiranju poslovanja te postupku i kriterijima ocjenjivanja radnika, donijela Odluku o namjeri rješavanja kolektivnog viška radnika u 2019. godini - kaže se u Dalekovodovoj obavijesti.
Dodaje se kako se navedenom odlukom utvrđuju razlozi zbog kojih bi mogla prestati potreba za radom 52 radnika u kompaniji Dalekovod d.d.
- Uz uključene inicijative operativnog restrukturiranja u ostalim kompanijama, te ostale oblike organizacijskih promjena koje najviše zahvaćaju srednji menadžment i službe potpore, mjere imaju efekt od 12,5 posto ukupnog smanjenja broja zaposlenih na razini grupe. Restrukturiranje donosi značajno smanjenje godišnjeg troška rada grupe, posebice vezanog uz potporne funkcije kompanije - kažu u Dalekovodu.
Navode da je operativno restrukturiranje direktnih troškova usmjereno k centralizaciji poslovnih procesa, kapitalnim ulaganjima s ciljem uštede, efikasnosti nabavnog procesa i upravljanju ljudskim resursima.