Tvrtka ManpowerGroup Solutions je predstavila svoje posebno istraživanje - Izvještaj o ukupnim potencijalima radne snage: 2017 Total Workforce IndexTM (TWI). Riječ je o analizi koja poslovne potencijale pojedinih tržišta utvrđuje kombinacijom stručnih uvida konzultanata tvrtke ManpowerGroup Solutions i posebne, visoko-tehnološke formule koja precizno određuje kvalitetu odnosa neke tvrtke s njenim korisnicima te usklađenost njene strategije zapošljavanja s poslovnim ciljevima.
>>>Svi ‘Todorićevi ljudi’: Uhićenja na vrhu Agrokora
2017 Total Workforce IndexTM globalna je analiza koja obuhvaća 75 tržišta u svijetu i platforma koja organizacijama omogućuje sveobuhvatan pristup u upravljanju talentima, bilo da je riječ o njenim stalnim ili povremenim zaposlenicima - na temelju parametara kao što su dostupnost ljudi s traženim vještinama na lokalnom tržištu, produktivnost radne snage, ekonomičnost poslovanja, prilagodljivost propisa.
Najpovoljnija tržišta
Na temelju svega toga 2017 Total Workforce IndexTM utvrđuje koje od tih tržišta je najpovoljnije za poslovanje.
Total Workforce IndexTM za ovu, 2017., godinu pokazuje kako su za poslovanje najpoticajniji Novi Zeland, Hong Kong i Singapur.
Položaj svake pojedine zemlje u TWI izvještaju utemeljen je na tehnologijama obrade golemih količina podataka i stručnih, svježih uvida stručnjaka tvrtke ManpowerGroup Solutions te može utjecati kako na kratkoročne tako i na dugoročne strategije zapošljavanja.
Globalno primijenjeni algoritam može se fino prilagoditi svakoj pojedinoj tvrtki – njenim posebnim prioritetima i specifičnim potrebama za radnom snagom.
- Dostupnost dovoljnog broja ljudi s traženim vještinama i poticajno radno zakonodavstvo važni su za uspješnost poslovanja jednako kao dostupnost kapitala, uz sve ostale ekonomske faktore. Uz to, predstavljaju važan parametar pri donošenju odluke o tome gdje će neka tvrtka smjestiti svoje operacije, izjavio je Nebojša Biškup, direktor tvrtke ManpowerGroup za Hrvatsku.
>>>Istraživanje i razvoj: Pet tvrtki dobilo 78,4 milijuna kuna
- Spoznaje iz TWI izvještaja možemo prilagoditi strateškim prioritetima svake pojedine organizacije. Tu formulu, u kombinaciji s našom analizom potreba njihova poslovanja, tvrtke mogu iskoristiti za brz razvoj vlastite radne snage. Indeks pokazuje da niti jedna zemlja nije savršena u stvaranju uvjeta za poslovanje, no one koje imaju poticajno radno zakonodavstvo, talentirane ljude s traženim vještinama – zemlje kao što su Kanada, Irska, Novi Zeland Singapur i Sjedinjene Države - predvode u privlačenju investicija, dodao je Biškup.
Rang po svjetskim regijama
Azijsko-tihooceanska regija
Novi Zeland, Hong Kong, Singapur, Australija i Filipini zemlje su koje su najviše rangirane u ovoj regiji, u kojoj živi gotovo 60 posto svjetskog stanovništva. Potrebe za ljudima koji vladaju novim vještinama, promjene u poreznim propisima i poboljšano radno zakonodavstvo promijenili su ekonomske uvjete poslovanja u toj regiji pa su manja tržišta, kao što su Hong Kong i Singapur, učinili još učinkovitijima u potrazi za školovanijom radnom snagom i u primjeni rada u više smjena.
Obje Amerike
Kanada i Sjedinjene Države vodeće su zemlje na američkim kontinentima, ponajviše zahvaljujući stabilnoj, visoko-kvalificiranoj, zreloj radnoj snazi. Za njima slijede Čile, Urugvaj i Meksiko. Tradicionalno, u Južnoj i Središnjoj Americi pomaci na mikro-tržištima mogu imati snažan utjecaj.
Riječ je, primjerice, o intervencijama kao što su velike promjene u zakonodavstvu o zapošljavanju koje rezultiraju većom složenošću propisa. Neke od najniže rangiranih zemalja na TWI globalnom popisu nalaze se Južnoj Americi: Paragvaj, Brazil, Honduras, Bolivija i Venezuela.
Europa, Bliski Istok i Afrika (Emea)
Pet najbolje pozicioniranih zemalja u ovoj regiji su Irska, Ujedinjeno Kraljevstvo, Ujedinjeni Arapski Emirati, Izrael i Danska. Te zemlje ujedno drže i šest mjesta na popisu deset najboljih u cijelom svijetu.
Ubrzane migracije radne snage u Europi, zajedno s promjenama u propisima i fluktuacijama plaća, dovele su do nove situacije u rasporedu školovane radne snage i cijene rada u regiji.
Pogledajte cjeloviti izvještaj 2017 Total Workforce IndexTM.