Tržište rada ovoga je ljeta doživjelo pravo ludilo. Na početku turističke sezone poslodavci su se počeli žaliti da im nedostaje radne snage, kuhara, konobara, pizza majstora. Radnika fali i u građevinskom sektoru, nema dovoljno ni vozača kamiona, ni radnika u brodogradnji. A svih tih zanimanja formalno ima na Zavodu za zapošljavanje. Teza da je većina nezaposlenih u sivoj zoni, da rade na crno i istovremeno primaju naknadu, dugoročno ipak nije održiva, jer te naknade na burzi ne traju vječno. S druge strane, radnici odlaze u inozemstvo. I liječnici odlaze van. Hrvatska pak razmišlja o povećanju kvota za uvoz radne snage jer su do sada dostupne kvote doslovno razgrabljene, pogotovo za građevinkse radnike i vozače, a poslodavci ih nasušno trebaju. Iz Hrvatske gospodarske komore apeliraju da se kvote višestruko povećaju i da se više radnika počne uvoziti. Protivnici tog stava tvrde da naše radnike treba potaknuti boljim radnim uvjetima, da kvalificirane radne snage imamo i da treba spriječiti njezin odljev u inozemstvo.
U prošlom broju Lidera je tržište rada bilo glavna tena, otvorili smo sva pitanja, a u ovotjednom Fight clubu suprotstavljamo dva mišljenja o tome treba li Hrvatskoj veći uvoz radne snage. Poduzetnik Saša Cvetojević kaže da itekako treba i da će zapošljavanje stranaca pomoći bržem gospodarskom rastu, povećanju potražnje za poslovima, punjenju proračuna i aktiviranju onih koji zaista žele raditi. Izvršna tajnica SSSH Ana Milićević Pezelj smatra da prije zapošljavanja stranaca trebamo ispuniti niz pretpostavki: podići stopu zaposlenosti, povećati investicije, ostvariti adekvatan sustav obrazovanja, socijalnu sigurnost, ali i društveni konsenzus. Svoj glas možete dati OVDJE.