Hrvatska

Je li Hrvatskoj potreban veći uvoz radne snage?

Tržište rada ovoga je ljeta doživjelo pravo ludilo. Na početku turističke sezone poslodavci su se počeli žaliti da im nedostaje radne snage, kuhara, konobara, pizza majstora. Radnika fali i u građevinskom sektoru, nema dovoljno ni vozača kamiona, ni radnika u brodogradnji. A svih tih zanimanja formalno ima na Zavodu za zapošljavanje. Teza da je većina nezaposlenih u sivoj zoni, da rade na crno i istovremeno primaju naknadu, dugoročno ipak nije održiva, jer te naknade na burzi ne traju vječno. S druge strane, radnici odlaze u inozemstvo. I liječnici odlaze van. Hrvatska pak razmišlja o povećanju kvota za uvoz radne snage jer su do sada dostupne kvote doslovno razgrabljene, pogotovo za građevinkse radnike i vozače, a poslodavci ih nasušno trebaju. Iz Hrvatske gospodarske komore apeliraju da se kvote višestruko povećaju i da se više radnika počne uvoziti. Protivnici tog stava tvrde da naše radnike treba potaknuti boljim radnim uvjetima, da kvalificirane radne snage imamo i da treba spriječiti njezin odljev u inozemstvo.

U prošlom broju Lidera je tržište rada bilo glavna tena, otvorili smo sva pitanja, a u ovotjednom Fight clubu suprotstavljamo dva mišljenja o tome treba li Hrvatskoj veći uvoz radne snage. Poduzetnik Saša Cvetojević kaže da itekako treba i da će zapošljavanje stranaca pomoći bržem gospodarskom rastu, povećanju potražnje za poslovima, punjenju proračuna i aktiviranju onih koji zaista žele raditi. Izvršna tajnica SSSH Ana Milićević Pezelj smatra da prije zapošljavanja stranaca trebamo ispuniti niz pretpostavki: podići stopu zaposlenosti, povećati investicije, ostvariti adekvatan sustav obrazovanja, socijalnu sigurnost, ali i društveni konsenzus. Svoj glas možete dati OVDJE.

Komentari