Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić pripremio je prijedlog novog zakona o poticanju zapošljavanja, koji bi mogao izazvati podijeljeno mišljenje među mladim ljudima, piše Večernji list.
Naime, Mrsić je isplanirao tri velike novosti u sustavu zapošljavanja, a najsmjelija ideja tiče se ‘stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa‘. Po toj ideji svi bi poslodavci, i država, i javni sektor, i privatnici, dobili pravo da s mladim ljudima zaključuju ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa – za vrijeme kojeg mladi zaposlenici ne bi dobivali plaću.Poslodavac bi za njih samo plaćao mirovinski doprinos, a spominje se mogućnost da bi država za te mlade osigurala 1.600 kuna novčane naknade, iako nigdje ne piše da bi taj novac bio isplaćen svakome tko pristane na novi oblik zapošljavanja.Stručno osposobljavanje za mlade trajalo bi godinu dana za mlade s visokom stručnom spremom, a dvije godine za obrtnička zanimanja. Trenutačno po zakonu obvezu stručnog osposobljavanja imaju npr. liječnici, stomatolozi i drugi koji moraju položiti stručni ispit, a to vrijeme im se priznaje kao staž, a primaju i određenu naknadu. Riječ je o mjeri koju neki ocjenjuju kao legalizaciju rada bez plaće.Poslodavci su ovu ideju dočekali objeručke, a sindikati su u pregovorima dobili ustupak da nezaposleni kojima država ne osigura 1.600 kuna naknade neće biti brisani s burze ako odbiju ‘stručno osposobljavanje‘.Mrsić također predlaže da poslodavci neće morati plaćati doprinos za zdravstveno osiguranje dvije godine ako zaposle mlade bez radnog iskustva ili dugotrajno nezaposlene s burze. Treći novitet su vaučeri za sezonsko zapošljavanje u poljoprivredi, odnosno posebne knjižice u koje će sezonski radnici lijepiti kupone dan po dan, a koje će poslodavac kupiti od države.Ministrova mjera o ‘stručnom osposobljavanju‘ izaziva bojazan da se time legalizira rad bez plaće, komentirala je Ana Miličević - Pezelj iz SSSH. I sociolog Teo Matković upozorava da "stjecanje znanja i vještina" nije institucionalizirani oblik osposobljavanja.- Nije jasno određeno što bi bio ishod učenja ili obveza poslodavca prema tom ugovoru. Dakle, može se dogoditi da ti ‘volonteri‘ slažu robu na police, kuhaju kave i obavljaju druge periferne poslove - ocijenio je Matković.