U prvoj polovici ove godine gotovo 50 posto novih zaposlenika u Apple-u bile su žene, crnci, američki Indijanci te osobe hispano porijekla. Do kolovoza prošle godine 70 posto zaposlenika bili su muškarci, a više od polovice od ukupnog broja zaposlenih bili su bijelci.
Takva rasna i spolna homogenost još prevladava, no očito je kako Apple polako mijenja tu sliku.
– Neki ljudi će pročitati naša izvješća i shvatiti da radimo na tome da ljudi iz svih podneblja, bez obzira na boju kože, seksualno opredjeljenje i vjeru budu zaposleni u našoj tvrtki i da imaju jednaka prava. Drugi će pak reći da je pred nama još jako dug put. Uvažavamo oba mišljenja - tvrdi izvršni direktor Apple-a Tim Cook.
Više od 11 tisuća žena u Appleovim tvrtkama diljem svijeta dobilo je posao ove godine, što čini rast od 65 posto u odnosu na isto razdoblje 2014. Isto tako u Sjedinjenim Američkim Državama u 2015. godini 2.200 crnaca, te 2.700 osoba hispano porijekla dobilo je priliku zarađivati za život u istoj tvrtki, što čini rast od 50, odnosno od 66 posto.
– Osjećam se dobro kad pogledam kakav smo napredak učinili u posljednjih 12 mjeseci. Jasno je da je ovo samo početak, no napredak prema progresivnom društvu postoji - zaključuje Denise Young Smith, Afro-amerikanka na čelu Appleovog odjela za ljudske resurse.