Prema istraživanju, više visokorangiranih muškaraca je spremno nagraditi svoje suradnike nego visokorangiranih žena, otkriva Psy Post.
Od ranog djetinjstva, djevojke uspostavljaju bolje prijateljske odnose s istospolnim vršnjakinjama jednakog statusa, dok su dječaci spremniji na suradnju s istospolnim vršnjacima različitih statusa.
>>>Bračni usponi i padovi utječu na zdravlje kardiovaskularnog sustava
Istraživači su proučavali 50 odraslih na fakultetima za psihologiju diljem SAD-a i Kanade, te otkrili kako muški profesori češće pristaju na suradnju s asistentima istog spola nego žene. Kada je riječ o suradnji s drugim profesorima istog spola, žene su bile jednako spremne na tu suradnju kao i muškarci.
Tijekom tri studije u kojima je sudjelovalo 187 muških i 188 ženskih ispitanika, istraživači su otkrili da muškarci višeg statusa više ulažu u suradničke odnose nego žene. U prvom istraživanju, ispitanicima je rečeno da su oni najviše ili najmanje utjecajna osoba u grupi. Nakon toga su upitani koliko je vjerojatno da bi svoju hipotetsku nagradu podijelili s partnerom drugačijih kompetencija koji im je pomogao da dođu do nagrade.
U sve tri studije, muški vođe grupe veći dio nagrade su podijelili s partnerima, dok su žene veći dio nagrade ostavile za sebe.
U drugoj i trećoj studiji hipotetska nagrada je zamijenjena malom novčanom nagradom. Sudionicima je rečeno da su oni vođa grupe, te da moraju nagradu koju su osvojili podijeliti među svojim partnerima. U svim eksperimentima partneri su bili sudionici istog spola.
>>>Istraživanje: Bogatstvo potiče tjelovježbu
U zaključku istraživanja navedeno je kako žene moraju naučiti dijeliti s niže rangiranim pripadnicama istog spola. Otkriveno je i da muškarci imaju prirodnu sklonost ojačati grupu, što bi im moglo pomoći u napredovanju u hijerarhijskim organizacijama.
Istraživači vjeruju da bi žene trebale surađivati kako bi svojom jedinstvenom perspektivnom doprinijele svijetu, što zahtijeva više suradnje među ženama.