Mnogi se pitaju kako drugi uspijevaju, često se uspoređuju i analiziraju svoja postignuća u odnosu na druge ljude ili suradnike. Nažalost, veliki broj ljudi satima proučava tuđe ponude, brošure ili promotivne materijale pokušavajući otkriti taj tajni sastojak zbog kojeg netko ima više posla ili bolje naplaćuje ono što radi. Mnogi nakupljaju i određenu ljutnju ili zavist prema onima za koje misle da ne zaslužuju uspjeh koji imaju. Ključno je sjetiti se da naši rezultati počinju u nama i da nam analiza tuđih koraka neće puno pomoći na vlastitom poslovnom putu, osim što daje korisne smjernice da provjerimo na čemu i sami trebamo poraditi.
Ključno za postizanje boljih rezultata u poslu je da počnemo razmišljati pozitivnije, uzimajući u obzir vlastite prednosti i snage, a fokusirajući se na vrijednosti koje isporučujemo drugim ljudima, bez obzira je li riječ o klijentima, suradnicima ili poslovnim partnerima. Kada bismo razmišljali o davanju maksimalne koristi za sudionike našeg posla, ostajalo bi nam manje vremena za pogled kroz prozor.
Organizirajući radionice i poslovne skupove u Filaksu, često naiđemo na temu nepravde u poslovanju. Mnogi ljudi još uvijek pokušavaju pronaći idealnu sredinu, idealne ljude, skladne odnose i fer poslovno okružje. Nažalost, kao odrasli ljudi, morali bismo sami sebi priznati da su poslovne aktivnosti poprilično nepravedne, kao i rezultati kao posljedica našeg djelovanja. Već i sama izreka koja kaže „da u životu nećemo dobiti ono što zaslužujemo već ono što komuniciramo“, govori koliko je samo predstavljanje onoga što radimo ključno za poslovne rezultate, a ne ono što smo učinili.
Mnogi još uvijek imaju izazov s osobnom promocijom ili predstavljanjem svojih postignuća, talenata ili rezultata u javnosti. Mnogi će reći da njihova djela govore više od riječi, ali je li to uistinu tako? Izreke također kažu da nas neće pohvaliti nitko ako sami sebe ne počnemo hvaliti. Pri tome, razlikuje se pohvala za vlastito postignuće od hvalisanja. Na primjer, kada se dogodi da dobijemo pozitivne povratne informacije za posao koji radimo, ako to spomenemo, riječ je prihvaćanju vlastitog uspjeha, no ako krenemo te iste rezultate uspoređivati s drugim ljudima, onda smo na tragu hvalisanja koje je negativna pojava.
Osobni razvoj ključan je za postizanje vrhunskih rezultata u poslu, jer počinje od toga kakvi smo u odnosu sa samim sobom. Ljudi rade posao s drugim ljudima, a ako već zapnemo na prvoj stepenici, u odnosu sa samim sobom, teško je da ćemo iskoristiti sva svoja znanja i vještine u postizanju onoga što stvarno zaslužujemo. Prihvaćanje svojih sposobnosti, svojih rezultata i svoje različitosti u poslovnom svijetu prvi je korak prema napretku. Riječ je o pomaku koji može učiniti značajnu razliku u vašem poslovnom planiranju i kreiranju strategija razvoja i uspjeha, a o čemu će više biti riječi u sljedećoj kolumni.
Autor: dr. sc. Elvira Mlivić Budeš, konzultantica za razvoj poslovnih vještina
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.