08. studeni 2017.

Osnivač Agrivija poručio studentima: Imajte hrabrosti realizirati svoje ideje

Jedan od najuspješnijih hrvatskih startupa Agrivi pozitivna je priča o tome kako firma iz male zemlje kao što je Hrvatska može kroz rad i upornost postati svjetski konkurentan startup.

Glavni akter priče, osnivač i direktor tvrtke Matija Žulj u srijedu je održao predavanje za studente na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa koji su iz prve ruke imali priliku saznati put koji je potrebno prijeći od ideje do realizacije. Agrivi je, u kratkim crtama, aplikacija namijenjena poljoprivrednicima koja nizom algoritama i stručnim znanjem u realnom vremenu, na specifičnoj lokaciji vodi kroz postupak proizvodnje od sjetve do berbe.

>>>Mladen Fogec: Treba nam dualno obrazovanje, ubrzano jačanje STEM-a

Brojke koje stoje iza ovog startupa itekako su impresivne – 35 tisuća klijenata u 150 zemalja dovele su Agrivi do toga da bude jedan od osam najjačih igrača u niši poljoprivrednih aplikacija, što je veoma značajan plasman jer preostalih sedam dolazi iz SAD-a, a samo u prošloj godini tvrtka je privukla 15 tisuća novih korisnika.

Nedavno se Agrivi nakon Poljske proširio na tržišta Litve i Letonije, a prisutan je na tržištim svih država Jadranske regije, a centrala firme nalazi se u Londonu.

[caption id="attachment_302860" align="aligncenter" width="750"] Foto: Dražen Lapić/Lider[/caption]

- Imajte hrabrosti upustiti se u projekte i realizaciju svojih ideja. Budite fleksibilni u realizaciji zato što, na početku kada se zacrta nešto, često put ode u drugom smjeru i treba pratiti put koji dovodi do cilja, Žulj poručuje studentima koji imaju ambicije razviti nešto svoje.

Vezano uz budućnost svog startupa Žulj ističe kako se plan u narednih 10 godina pozicionirati među prve tri aplikacije u poljoprivrednom segmentu.

Od sadašnjih, ali i svih budućih zaposlenika očekuju da se uklope u radnu kulturu, ali i iznose vlastite ideje jer Žulj iako je na čelu organizacije, kaže kako nije uvijek u pravu i da njegove ideje nisu uvijek najbolje.

>>>Eduniversal: ZŠEM među tri najbolje škole istočne Europe

O mladim ljudima s tek dobivenom diplomom koji se natječu za posao u njihovoj firmi kaže da ne postoji ustaljeno pravilo što se tiče njihovog znanja i želje za radom.

- Sve jako ovisi od osobe do osobe. Oni ljudi koji žele učiti zbilja su fantastični, dok ima i onih drugih. Sama diploma ne znači puno, već sve ovisi o tome je li osoba iskoristila ono što se nudi ili nije, zaključuje Žulj.

Da je pred ovom firmom svijetla budućnost govori činjenica kako su do sada prikupili više od 11.5 milijuna kuna investicija, a prošle godine su proglašeni projektom s potencijalno najvećim globalnim utjecajem u Velikoj Britaniji, također nedavno su proglašeni najboljim hrvatskim startupom.