Bivša direktorica u tehnološkim divovima Googleu i Appleu napisala je iznimno dobro prihvaćenu knjigu o tome kako biti dobar šef, a tajna je svakako u naslovu (radikalna iskrenost) premda pomalo i zavarava.
Iako je nužno biti iskren, jednako je važno mariti za svoje zaposlenike jer iskrenost bez brige rezultira agresijom i bahatošću. S druge strane, empatija bez iskrenosti isprazna je i kontraproduktivna, a izostanak obiju manipulativna neiskrenost, smatra autorica i nudi rješenje.
>>>Zapeli u karijeri ili osobnom životu? Evo 4 savjeta Googleove stručnjakinje
Njezina knjiga pomoći će izgraditi bolje veze na poslu i ispuniti tri osnovna zadatka svakog lidera: stvaranje kulture povratne informacije, izgradnja kohezivnog tima i postizanje rezultata. U konačnici, knjiga pokazuje menadžerima kako zadržati humanost i istovremeno postići uspjeh, ali i naći svrhu u svome poslu.
Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity + Kim Scott + St. Martin‘s Press, ožujak 2017.