Veliki dolazak turista na Jadran donio je i velike probleme za tamošnje ugostitelje i hotelijere. Manjak radne snage u turizmu odrazio se na kvalitetu usluge pa mnogi manji ugostitelji zatvaraju svoje objekte. Radna snaga u hotelima za sada je pod kontrolom, smatraju veliki hotelijeri, no djelatnici ipak tvrde da ih nema dovoljno te imaju izuzetno teške radne uvjete i mala primanja.
Predstavnici Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i Sindikata turizma i usluga Hrvatske iz opatijskih sindikalnih podružnica Liburnia Riviera hotela (LRH) poslali su otvoreno pismo jer im je zasmetalo to što je na zajedničkom sastanku predsjednik Uprave Igor Šehanović izjavio da su djelatnici LHR-a "za njega brojevi i kako pred vratima na posao čekaju ljudi koji žele raditi iz trećih zemalja, Sirije i Afganistana", stoji u otvorenom pismu koje prenosi portal Novi list.
>>>Nedostaje 15 tisuća sezonaca, loši uvjeti rada tjeraju ljude u inozemstvo
- Predsjedniče Uprave, znamo da smo za vas samo dva broja, ali kao sindikalni povjerenici koji djeluju u LRH-u mi predstavljamo radnike (koji nisu brojevi) koji su učinili sjajnima vaše financijske brojke. Upravo temeljem tih brojki, vi i vaše kolege u Upravi društva, budete redovito bogato nagrađeni bonusima koji premašuju naše petogodišnje plaće. Pitali smo da nam povećate plaće, a vi ste nas ismijali. Rekli ste da su one visoke. Rekli ste i da nemate problema s nedostatkom radnika jer čekaju oni koji žele doći raditi u LRH-u, čekaju Sirijci, Afganistanci… Još uvijek nemamo zaposlenih, odnosno, nismo u svojim redovima susreli ni Sirijce ni druge...navodi se u otvorenom pismu koje potpisuju sindikalni povjerenik SIKD-a Vitomir Trabonjača i sindikalni povjerenik STUH-a Zijad Ramić.
Sindikalisti upozoravaju da dio ‘starih‘ sezonskih radnika, kao i vrijednih novih sezonskih radnika, odlaze vidjevši radne uvjete.
- A imamo i upravo onakve kakve ste rekli da trebate: "s dvije ruke i dvije noge" koji nemaju znanja o poslu u turizmu, pišu sindikalisti, navodeći da je u LRH-u 300-tinjak stalnih radnika, od čega 200-tinjak u hotelskim operacijama, "koji muku muče da bi ih naučili raditi".
>>>HUP: Nužno je promijeniti kvotni sustav za zapošljavanje stranaca
Trenutno je u LHR-u zaposleno tristotinjak stalnih radnika, čega 200-tinjak u hotelskim operacijama, i kako upozoravaju sindikalisti dio stranih i novih sezonskih radnika odlaze upravo zbog radnih uvjeta.
-Što će biti na vrhuncu sezone, u srpnju i kolovozu? Hoće li biti dovoljno "brojeva" koji imaju dvije ruke i dvije noge i, hoće li biti dovoljno nas starih, stalnih "brojeva" koji mogu iznijeti sezonu i to za plaću koja je niža u odnosu na sezonske radnike na istim poslovima. Nije li apsurdno da se sobarice angažiraju putem agencije za zapošljavanje jer ih kadrovska služba ne može osigurati? Nije li apsurdno da domicilni radnici ne žele raditi u LRH-u, već gotovo 90 posto sezonskih radnika, po našoj procjeni, nije s područja Opatije i lokalnih općina i gradova, već iz drugih dijelova RH pa se nalaze na smještaju i prehrani kod poslodavca? Nije li apsurdno da dio radnika kojima ste otkazali ugovore o radu zbog osobno uvjetovanih razloga, jer zbog zdravstvenih razloga više nisu u mogućnosti obavljati posao za koji su imali sklopljen ugovor o radu, sada rade na istim poslovima kao prije otkazivanja ugovora o radu? Dali ste im neoporezive otpremnine, iako, očito, nije bilo razloga za osobno uvjetovane otkaze. Postavlja se pitanje – jeste li na taj način oštetili državni proračun i lokalne proračune?, navodi se u pismu.
Sindikati napominju kako su na vrijeme upozoravali i državne institucije koje nisu reagirale.
- Možda će reagirati sada kada im budemo dostavili popis radnika koji rade, a kojima je prethodno ugovor otkazan zbog osobno uvjetovanih razloga. Nadamo se da će ministar financija ispitati situaciju i uočiti nezakonitosti, što mi koji tu radimo svakodnevno vidimo, utvrditi i diskriminaciju radnika: po plaći jer za isto radno mjesto sezonski radnici imaju veću plaću od stalnog radnika; po tome jer sezonski radnici koji su tu na smještaju imaju besplatne tople obroke, a stalni moraju svoj topli obrok platiti. Nije li to diskriminacija?, piše u otvorenom pismu.
>>>Sezoncu dva obroka, stalno zaposlenom ni marenda
Sindikati su poručili predsjedniku Uprave da brine samo za vlasnike hotela i Nadzorni odbor, pritom ne mareći za povećanje plaća radnicima i dugoročno ulaganje u radnu snagu.
-Rekli ste da nećete odstupati od svojih stavova i nećete povećati plaću radnicima osim onog nužnog da bi zadovoljili Kolektivni ugovor ugostiteljstva. I nije vas briga što vaša konkurencija bitno povećava plaće i dugoročno ulaže u radnike jer, kako ste rekli, vama je najbitnije zadovoljiti vlasnike i Nadzorni odbor. A oni su jako zadovoljni. U nekoliko godina otkad ste ovdje, vi ste samo kroz bonuse dobili onoliko koliko mi obični radnici tijekom gotovo čitavog radnog vijeka. Ne bojite se ni štrajka. Naravno, imate i razloga da tako mislite. Ali zamislite, hipotetski, da vam se stalni radnici razbole na tjedan dana i to svi u istom tjednu! Zar mislite da biste mogli odraditi bez njih ili bi i vi stavili transparent na vrata hotela: poslužite se sami, skuhajte obroke sami, natočite si piće, uzmite si ključeve…, pišu sindikalisti.
Sindikalni čelnici u otvorenom pismu prozvali su ministre Zdravka Marića te Garija Cappellia i gradonačelnika Opatije Iva Dujmića, kojima "ništa nije sporno u poslovanju LRH-a i koji Upravu svesrdno podržava", tvrde sindikati.