26. studeni 2012.

21 uspješna žena u projektu zadržavanja mladih u Hrvatskoj

lider.media
lider.media

Sverastuća kriza u Hrvatskoj doprinijela je, između ostalog i velikom odljevu mozgova iz Hrvatske. Nije nepoznato i da na Facebooku postoji grupa naziva ‘Mladi napustimo Hrvatsku‘ sa više stotina tisuća članova.

Nekoliko uspješnih Hrvatica kroz projekt ‘21 put prema uspjehu‘, iza kojega stoji Vedrana Likan, direktorica tvrtke za usluge savjetovanja na području investicija i nekretnina Colliers International i prema izboru časopisa ‘Zaposlena‘ i Vladina ureda za ravnopravnost spolova ‘Žena 2012.godine‘, pokušat će kroz sedam panela tijekom sedam mjeseci, objasniti mladima, posebice ženama da za njih ima mjesta na hrvatskom poslovnom nebu.Projekt ‘21 put prema uspjehu‘ ima za cilj, temeljem priče i iskustva 21 uspješne žene koje su svoju karijeru izgradile u Hrvatskoj, prenijeti mladima ključne poruke i ideje, a sve s ciljem ukazivanja na mogućnosti, potencijal i perspektivu koju mladi mogu imati, naći ili sami stvoriti u Hrvatskoj. Projekt se sastoji od 7 panel-diskusija na kojima će gošće biti po 3 uspješne žene iz različitih segmenata – gospodarstvo, politika, kultura i umjetnost, civilno društvo i akademska zajednica. Panel diskusije namijenjene su prvenstveno mladima – studentima kasnijih godina studija, magistarskim i doktorskim studijima te onima koji su na samom početku svoje karijere.

Kako bi omogućili da paneli budu maksimalno interaktivni, svaki panel okupljat će grupu do maksimalno 50 osoba – dobrodošli će biti i mlade žene i muškarci. Dvadeset i jedna panelistica odabiru se temeljem iskustva i mogućnosti da auditoriju prenesu inspiraciju te daju dodatnu motivaciju mladim ljudima da sustavno rade na sebi, svojem osobnom i profesionalnom razvoju i da uspiju u životu u onome što ih čini sretnima i ispunjenima, a sve temeljem spremnosti i volje da podijele svoje osobne priče s njima, i javnošću. Prvi panel održat će se u srijedu, 28. studenog, a sama konferencija će imati za cilj adresirati ključne teme i problematiku (ali i rješenja) vezana za pozicioniranje žena u suvremenom društvu u Hrvatskoj. Nazočnima se obratio Davor Bernardić, predsjednik Gradske Skupštine Grada Zagreba rekavši kako u današnjem društvu ljudi slijede svoje idole. - Današnje društvo i sustav vrijednosti su takvi da se kompariraju vrijednosti koje nisu nužno pozitivne. Sama komparacija bi trebala biti osobni cilj svakog pojedinca. Veliki pojedinci snažne volje su kroz povijest bili prokazivani dok su priznanja za njihove zasluge došla tek naknadno, nerijetko nakon njihove smrti. Kroz priče o uspjehu trebamo potaknuti mlade ljude koji ne smiju odustati od svojih ciljeva - rekao je Bernardić pozvavši mlade da ostanu u Hrvatskoj jer tu leži budućnost.

Rukovoditeljica odsjeka za rad s poslodavcima Ivana Šimek osvrnula se na podatke Državnog zavoda za statistiku koji pokazuju kako je u 2011. iz Hrvatske iselilo 12 tisuća ljudi u dobi od 20 do 35 godina. Upravo zato ovo je nazvala hvalevrijednim projektom.Okupljenima se obratila i izaslanica predsjednika Republike Hrvatske Zrinka Vrabec Mojzeš koja je naglasila kako i predsjednik Ivo Josipović daje podršku ovom projektu. Dodala je kako u Hrvatskoj, iako je to zajamčeno Ustavom, potpuna ravnopravnost žena ne postoji. - Žene su diskriminirane. Još uvijek u osnovnim školama imamo udžbenike koji žene prikazuju stereotipima poput majki i kućanica sa kuhačom u ruci, pregačom i svojim mjestom za štednjakom u kuhinji. I iako je novinarstvo postalo ženska profesija žao mi je da žene nemaju više utjecaja na samu uređivačku politiku. Nedavna su istraživanja pokazala kako su žene i u školovanju uspješnije od muškaraca. Među diplomiranima ih je 60 posto, magistrantima 55 post, a doktorantima 55 posto, dok ih je više od 50 posto i dalje u ukupnom broju nezaposlenih. Isto tako nerijetko su i plaćene manje, a u Hrvatskoj je možda samo dva posto žena na vodećim položajima u kompanijama. Političke stranke isto ne tretiraju žene ekvivalentno muškarcima. Samo je 19 posto žena u Saboru, a 20 posto unutar Vlade. Isto tako i same bi žene prema svojim kolegicama trebale pokazivati više solidarnosti - rekla je.

Helena Štimac Radin, Ravnateljica Ureda za ravnopravnost spolova nadodala je kako Ured podržava inicijative nevladinih udruga te žene koje se odluče baviti poduzetništvom.- Pristali smo biti partneri ovom projektu i to ćemo ostati do kraja. Ženski potencijal je nedovoljno iskorišten u Hrvatskoj kako u politici tako i u gospodarstvu – rekla je.Dodala je kako je ovih dana u Europskom parlamentu prihvaćen prijedlog zakona o ženskim kvotama u upravnim odborima poduzeća, odnosno prijedlog europskog zakona da žene predstavljaju 40 posto članova u upravnim odborima poduzeća do 2020. Prijedlog je prihvaćen unatoč velikim otporima u Komisiji, a nedavno su protiv toga prijedloga glasovale upravo žene. Prijedlog se odnosi na oko 5 tisuća europskih poduzeća koja su izlistana na burzi. Prema tom prijedlogu, žena će imati prednost pri izboru u upravne odbore ako joj je konkurencija muškarac s istim kvalifikacijama. Prijedlog zakona ne predviđa nikakve sankcije u slučaju njegova kršenja. Štimac Radin je naglasila kako se nada da će i Hrvatska ulaskom u Europsku Uniju imati koristi od tog zakona.