Bez dobrog odnosa prema radnicima nema uspješne kompanije – poručio je predsjednik Ivo Josipović na HUP-ovoj dodjeli nagrada za društveno odgovorno poslovanje (DOP). Predsjednik je istaknuo kako poslovanje ne može i ne smije biti orijentirano samo na profit, već mora korespondirati s potrebama društva i okoliša.
Iskustvo nam pokazuje da su društveno odgovorne tvrtke ujedno i najuspješnije, a kako poznajem puno naših poduzetnika, drago mi je da mogu reći da i među njima takvih. Danas je važno razmišljati o društveno odgovornom poslovanju, iako gospodarski uvjeti nisu idealni. Ne smijemo zaboraviti da je socijalno partnerstvo jedan od kamena temeljaca našeg društva – izjavio je Josipović, dodavši kako je na nedavnom sastanku u UN-u imao prilike razgovarati s ljudima poput Al Gorea koji su mu dodatno ukazali na potrebu brige o okolišu na koju je stoga stavio poseban naglasak.Predsjednik HUP-a Ivica Mudrinić kazao je kako HUP promovira odgovornost i afirmaciju dijelova društva koja stvaraju novu vrijednost.
Nedostaje nam odgovornosti na osobnoj, poslovnoj i političkoj razini, a bez toga nećemo biti u stanju prosperirati – naglasio je Mudrinić, uz napomenu kako dodjela HUP-ovih nagrada pokazuje da se i u ovako lošoj ekonomskoj situaciji može raditi i zapošljavati.Dodijeljeno je ukupno deset nagrada, za područja brige za zaposlenike, brige za zajednicu i brige za okoliš u kategorijama malih, srednjih i velikih tvrtki te velika nagrada za najbolju primjenu načela DOP-a u sve tri kategorije. Više o dobitnicima i projektima kojima su osvojili peteročlani žiri sastavljen od poslodavaca, sindikalista i akademske zajednice, pročitajte u nastavku.
Na području brige za okoliš dobitnici su:- Next bike za projekt sustava javnih bicikala u kategoriji malih tvrtki- MGK Pack s projektom ‘Smanjenje otpadnog lima u industriji‘ u kategoriji srednjih tvrtki- Cemex za projekt ‘Lintar – nasada maslina na rekultiviranom rudniku‘ u kategoriji velikih tvrtkiNa području brige za zaposlenike:- Specijalna bolnica Sveta Katarina s projektom ‘Usklađivanje rada i privatnog života zaposlenika‘ u kategoriji malih tvrtki- Biovega za projekt ‘Procjena organizacijske kulture i revizija temeljnih vrijednosti zaposlenika‘ u kategoriji srednjih tvrtki- Ericsson Nikola Tesla za projekt ‘Zaposlenici – ključ poslovnog uspjeha‘ u kategoriji velikih tvrtkiNa području brige za zajednicu:- Plavi radio za projekt ‘Kvartoteka‘ u kategoriji malih tvrtki- MGK Pack za projekt ‘Vodom protiv vode‘ u kategoriji srednjih tvrtki- U kategoriji velikih tvrtki nagradu su s jednakim brojem glasova podijelili Siemens i Allianz za projekte ‘Oprema laboratorija FER-a‘, odnosno ‘Treneri velikog srca-sporta za djecu s poteškoćama u razvoju‘Veliku nagradu za najbolju primjenu načela DOP-a u sve tri kategorije dobila je tvrtka Cemex.