Ukoliko imate namjeru javiti se na oglas ili poslati otvorenu zamolbu za posao u Atlantic Grupu, pročitajte savjete četvero ljudi zaposlenih u odjelu za ljudske resurse spomenute grupacije.
Iskrenost, fleksibilnost, hrabrost i poduzetnički duh četiri su najvažnije karakteristike koji bi kandidati za posao u Atlantic Grupi trebali posjedovati. Tako tvrdi četvero ljudi zaposlenih u odjelu za ljudske resurse spomenute grupacije.
- Budite tko jeste, ne glumatajte. Tako ćete si stvoriti mnoge poslovne prilike i što je najvažnije upravo za posao koji vam najbolje leže – tvrdi Helga Klasnić čija je specijalnost analiza kandidata za Atlantic Grupu.
- Dinamika, fokusiranost na cilj, te konstantne promjene karakteriziraju Atlantic Grupu. Zato nam je od izuzetne važnosti i da naši zaposlenici imaju upravo te osobine – objašnjava Urška Stanovnik iz Odjela za ljudske resurse za Sloveniju.
Dražena Pavić iz odjela za ljudske resurse za Hrvatsku tvrdi, pak, da ukoliko imate iskru u očima, odvažnost da se barem probate suočiti s najvećim izazovima i otvoren um, već ste na pola puta da dobijete radno mjesto u njenoj tvrtki.
- Pravi kandidat za Atlantic Grupu treba imati poduzetnički duh. Dakle treba biti energičan, kreativan i hrabar. Isto tako mora znati misliti "izvan kutije" kako bi na najteže i različitije izazove znao ili znala naći valjano rješenje u što kraćem vremenskom roku – zaključuje Marijana Golubović iz Srbije.