Većina hrvatskih menadžera smatra da svoju organizaciju transformira digitalizacijom analognih procesa. Mnogi pojam ‘digitalna transformacija‘ povezuju isključivo s informacijsko-komunikacijskom tehnologijom i vjeruju da problem rješavaju kupnjom novog softvera
Tek u svakoj trećoj velikoj ili srednjoj hrvatskoj tvrtki digitalna je transformacija poslovanja pri vrhu njihove liste prioriteta, pri čemu to najvažnijom temom shvaća jedva njih 3,3 posto. Pokazalo je to istraživanje o digitalnoj spremnosti hrvatskih tvrtki koje je proveo Apsolon, bivši Sense Consulting, a koje za Lider ekskluzivno predstavlja Vedran Antoljak, partner tvrtke.
S obzirom na to da dosad nisu postojali pouzdani podaci o stanju digitalne spremnosti hrvatskih organizacija, stručnjaci Apsolona osmislili su Hrvatski digitalni indeks (HDI) koji analizira spremnost hrvatskoga gospodarstva na izazove koje donosi iznimno brz rast i razvoj novih digitalnih tehnologija, a koje mijenjaju tradicionalni način i organizaciju poslovanja. Anketa je provedena u 300 uspješnih hrvatskih kompanija, od čega 65 velikih (više od 250 zaposlenika) te 235 srednjih (od 50 do 249 zaposlenika).
Uspješnu digitalnu transformaciju u Hrvatskoj, među ostalim, ograničavaju spora modernizacija regulatornog okvira te ustaljene prakse javne uprave, koje utječu na brzinu digitalizacije gospodarstva. Osim toga, digitalizacija se također sporo uvodi u industrijske sektore, odnosno proizvodnju. Rezultat toga je velika razlika u digitalizaciji u usporedbi s drugim europskim zemljama.
[caption id="attachment_381766" align="alignnone" width="948"]
Mjere koje tvrtke u Hrvatskoj i Njemačkoj poduzimaju za uvođenje digitalizacije odnosno inovacije u korporativnu kulturu[/caption]
Stanje je takvo jer hrvatske tvrtke nisu dovoljno upoznate s pojmom digitalne transformacije, koja se često poistovjećuje s digitalizacijom postojećih poslovnih modela i/ili analognih procesa, a samo je jedan element složenog procesa koji mora uključivati temeljitu promjenu organizacije i načina poslovanja.
- Digitalno transformirane tvrtke ostvaruju 35 posto veće prihode, vrijeme donošenja odluka u digitalno transformiranim tvrtkama smanjeno je za 30 posto, motivacija zaposlenika povećena je za 30-40 posto, a produktivnost zaposlenika veća je za 40 posto - kaže Antoljak.
[caption id="attachment_381832" align="aligncenter" width="1481"]
Razlike u poimanju digitalne transformacije između hrvatskih i njemačkih tvrtki[/caption]
Prema rezultatima istraživanja HDI-ja, stanje digitalizacije hrvatskoga gospodarstva dobilo je ocjenu dva (slabo), pri čemu 47 posto ispitanih tvrtki smatra da je ono slabo, a 12 posto da je situacija jako loša. Usporedbom odgovora prema veličini tvrtki uočeno je da postoji određena razlika u ocjeni dva (slabo). Velike su tvrtke kritičnije, dok njih gotovo 11 posto nije ili ne zna procijeniti kakvo je stanje digitalizacije hrvatskoga gospodarstva – kaže Antoljak, ističući da taj zaključak potvrđuje i indeks DESI Europske unije za 2018., u kojemu je Hrvatska u kategoriji manje uspješnih zemalja na 22. mjestu među 28 država članica Europske unije.
[caption id="attachment_381834" align="aligncenter" width="880"]
Utjecaj digitalne transformacije na prihode tvrtke u sljedeće dvije godine[/caption]
[caption id="attachment_381804" align="aligncenter" width="2000"]
Usporedba digitalne transformacije u velikim tvrtkama Hrvatske, Njemačke i SAD-a[/caption]
Cijeli tekst pročitajte u novom Lideru. Možete i digitalno.