Tvrtka Control Home Managment dobila je najveći dio posla na natječaju za čišćenje prostora u vlasništvu države na 700 lokacija. Državni ured za javnu nabavu ne samo da nije tražio nikakve dodatne uvjete, odnosno jamstva, nego je ovaj put izbacio sve osigurače kojih je bilo u prethodnim natječajima za takve poslove
Državni ured za središnju javnu nabavu raspisao je natječaj za usluge čišćenja oko 700 lokacija diljem Hrvatske u sljedeće dvije godine, i u skladu sa zakonom od 23 zaprimljene ponude odabrane su dvije najjeftinije. Natječaj procijenjene vrijednosti od čak 47 milijuna obuhvaćao je prostore u vlasništvu Republike Hrvatske u kojima su sjedišta i ispostave raznih ministarstava, agencija, državnih ureda i slično, a koje se protežu od Vukovara pa sve do Istre i Dubrovnika. Tridesetak posto lokacija pripalo je zbog najjeftinije ponude Adriatic servisu iz Zadra za 12,4 milijuna kuna, a preostali dio Hrvatske, odnosno većina lokacija jer je dobio i najveći dio metropole, dodijeljen je Control Home Managmentu (CHM) iz Benkovca za gotovo 15 milijuna kuna, kojemu je to prvi ozbiljniji ulazak na tržište čišćenja i održavanja.
Za Andreja Krpinu, vlasnika CHM-a, ništa nije sporno. Tvrtka je, kaže, počela s idejom cjelogodišnjeg održavanja apartmana, što uključuje plaćanje računa, redovito provjetravanje, očitavanje brojila; ako treba, nude i usluge oglašavanja te iznajmljivanja, dočeka gostiju, prijave, odjave, obračuna, završnog i svakog drugog oblika čišćenja. Prema podacima Poslovne Hrvatske, koje Krpina i ne taji, 2014. imali su prihode od 23.000 kuna i samo jednoga zaposlenoga. Tako je bilo i sve do sredine ove godine, stoga se konkurencija možda s pravom pita kako je tvrtka koja nema gotovo nikakva iskustva u čišćenju i održavanju velikog obujma poslovnih objekata dobila tako vrijedan posao s državom.
Krpina nas uvjerava da tu nema ničega spornog i da njegova tvrtka ispunjava sve natječajne uvjete. Dobili su, tvrdi, posao čišćenja čak 70 posto državnih lokacija jer su jeftiniji od drugih, a razlog je tomu, kažu, drugačija organizacija posla.
Cijeli članak možete pročitati u novom broju Lidera.