Program zbrinjavanja uključuje isplatu stimulativnih iznosa otpremnine od 3.000 kuna za svaku godinu radnog staža u društvima Grupe Podravka, poručili su iz kompanije putem Zagrebačke burze.
Ova odluka je, kako ističu, nastavak procesa reorganizacije u kompaniji s ciljem optimizacije troškova i povećanja učinkovitosti poslovanja te održivosti radnih mjesta i dugoročne konkurentnosti Podravke na domaćem i stranim tržištima.
‘-Podravka se nalazi na prekretnici kada su za osiguranje dugoročnog i održivog rasta nužne promjene. Da bismo osigurali dugoročan i održiv rast tvrtke moramo osigurati održiva radna mjesta te povećati efikasnost uz smanjenje troškova poslovanja. To ćemo učiniti kroz provođenje Programa zbrinjavanja radnika koji će zbrinuti radnike na način da će svakog sudionika programa financijski zadovoljiti i egzistencijalno osigurati kroz stimulativnu otpremninu koja će iznositi tri tisuće kuna za svaku godinu neprekinutog staža u Podravki‘-izjavio je predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić.
Restrukturiranje Podravke odvijat će se u nekoliko ciklusa, a nakon što je prije nekoliko godina restrukturiranje započeto pa zaustavljeno ovo je početak prvog ciklusa restrukturiranja koji je nužan i kvalitetno osmišljen korak, a sve, kako kažu, u cilju jačanja kompanije u odnosu na konkurenciju na sve zahtjevnijim tržištima, kako domaćem tako i stranim.