20. listopad 2018.

VIDEO: Mišulić - Mladi kadrovi boje se odgovornosti

https://www.youtube.com/watch?v=aUzYkfNM8ps

Mladi koji bježe u inozemstvo, mladi koji nisu zaposleni nakon odrađivanja stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa ili pripravničkog staža, mladi koji u Hrvatskoj ne vide perspektivu za budućnost. To su konteksti u kojima se najčešće spominju mladi kada je riječ o tržištu rada. No, zanemaruje se činjenica da se mladi vrlo neuspješno odupiru strahu od preuzimanja inicijative, odgovornosti.

Čini se kako nove generacije na tržištu rada imaju problem jer su njihovi tipični predstavnici sve duže financijski ovisni o roditeljima pa ih osjećaj ekonomske sigurnosti ne tjera da preuzimaju rizike; pomalo razmaženi i ne žele se previše izlagati stresu samostalnog vođenja posla; drugačijih svjetonazora i ne žele da im posao uzme previše slobodnog vremena budući da su to, kako se o njima često piše, odrasli ljudi koji odbijaju odrasti.

- Iz dosadašnjeg iskustva, definitivno se primjećuje doza straha od odgovornosti i ambicije kod mladih ljudi, kod moje generacije. To je zapravo kontra onoga kako bi se danas mladi ljudi trebali ponašati jer bojati se nečega i imati dvadeset, trideset godina je apsolutno neoptimalno u situaciji kada znanje nikad nije bilo jeftinije, dostupnije i kada prilika nikad nije bilo više i kad mobilnost ljudi nikad nije bila slobodnija i lakša - progovorio je o tom problemu u HUB385 na konferenciji Brave New World Marko Mišulić, osnivač Rentlija, koji je živi dokaz da među preplašenim generacijama ima iznimaka. Naime, Mišulić je napustio siguran, pristojno plaćen posao i uskočio u nešto novo, što je rezultiralo nastankom uspješnog biznisa.

Dakle, nije problem samo deficit kadrova, već i pronalazak kadrova spremnih podložiti svoja leđa, preuzeti važne funkcije i danas-sutra i sami poraditi na realizaciji neke svoje privatne vizije. A taj bi se problem, ne poradi li se na vrijeme na samopouzdanju i razvijanju poduzetničkih vještina novih generacija, u budućnosti mogao pretvoriti u krizu poduzetništva.