20. travanj 2016.

Na ZŠEM-u održan 11. Student Future Day

lider.media
lider.media

[gallery columns="5" ids="220799,220800,220801,220802,220803,220804,220805"]

Danas je na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa (ZŠEM) organiziran 11. Student Future Day koji je na jednome mjestu okupio predstavnike dvadesetak tvrtki i zainteresirane studente ZŠEM-a za prakse i studentske poslove kao i one zainteresirane za stalna zaposlenja. Career centar u svrhu povezivanja gospodarstva i obrazovanja organizira SFD već jedanaest godina za redom.

Ovogodišnji SFD  otvorila je prodekanica Karmela Aleksić Maslać koja se osvrnula na sve prednosti koje pruža ZŠEM mladoj osobi na prekretnici svog života. Uz profesionalnu karijeru svaki student ZŠEM-a ako za to pokaže sklonosti i sposobnosti može se nastaviti razvijati u znanosti i graditi svoju akademsku karijeru. Najsvježiji primjer je doktorat znanosti kojega je ostvarila dr. sc. Katarina Miličević, alumna ZŠEM-a, koja je svoje preddiplomsko i diplomsko obrazovanje stekla na ZŠEM-u,a doktorat znanosti na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Ljubljani.

Nadalje, skupini studenata, predstavnika dvadesetak tvrtki, profesora i zaposlenika sam je projekt SFD predstavila Jelena Janković, voditeljica Career centra i voditeljica projekta. Zahvalila je predstavnicima poslodavaca koji su prepoznali važnost projekta te pohvalila studente koji su ove godine posjetili sajam u značajnije većem broju nego lani. Uz životopise koje su ponijeli sa sobom imali su prilike sudjelovati u radionicama tvrtki 24 sata, P&G, Coca Cola, Kaufland, Podravka i Positive Equity te saznati kako se u najboljem svjetlu predstaviti poslodavcima.

Od prvog Student Future Daya pa sve do danas, sudjelovalo je ukupno stotinjak tvrtki, primjerice: Lidl, Pliva, Ernst & Young, Deloitte, KMPG, Privredna banka, Zagrebačka banka, Erste banka, L‘Oreal, Coca Cola, Podravka, Tokić, Procter & Gamble, BoMark ambalaža te mnoge druge.

Neke od prednosti i posebnosti ovog sajma poslova su aktivnosti tvrtke koje omogućuju cjelogodišnju prisutnost među studentskom populacijom te snažan employer branding. Tvrtke sudionici na taj način našim studentima mogu predstaviti svoje aktualne projekte u periodu koji im najbolje odgovara, održati stručno predavanje u sklopu kolegija, radionicu ili prezentaciju tvrtke te ono što je najvažnije, naposljetku regrutirati kvalitetne kandidate koji najbolje odgovaraju potrebama radnog mjesta i njihove tvrtke.

Zanimljiv je podatak da 94% ZŠEM-ovaca prvi posao pronalazi tijekom studija ili kroz godinu dana po završetku studija,  a mnogi ZŠEM-ovi alumni zaposlili su se i rade u 25 zemalja svijeta.

Ovogodišnji Student Future Day okončan je okruglim stolom radnog naziva ’The future of jobs’, a na kojem se raspravljalo o perspektivi mladih ljudi na hrvatskom tržištu rada.

Prije početka rasprave profesorica Mirna Koričan Lajtman predstavila je okupljenima glavne globalne trendove pri zapošljavanju mladih ljudi. Tako je upozorila kako će uskoro mnogi poslovi nestati s mape. Spominje preko 5000 zanimanja pri administraciji, te njih 1600 u manfakturi, koje bi uskoro mogli zamijeniti roboti.

– Hrvati nisu spremni na promjene – upozorava.

U raspravi koja je slijedila, a koju je moderirala Koričan Lajtman sudjelovali su Bojan Poljičak iz Adecca, Aleksandra Đermanović, vlasnica digitalne agencije Mediacor, Goran Gledić, recruitment Manager Deloittea, Ana Zrinski-Smojo, voditeljica odjela Selekcija i zapošljavanje u Kauflandu, te Nikša Denović iz Posao.hr, koji je donedavno i sam bio student.

- Informirajte se o tvrtki u koju idete na razgovor. Morate sami znati kako se promovirati, a da pri tome ne prelazite granicu  dobrog ukusa – istaknuo je Poljičak. Gledić je napomenuo kako i stranci žele doći raditi u Hrvatsku, bar u njegovu tvrtku, te tako kontrirao popularnoj tezi kako ljudi iz Hrvatske samo odlaze.

- Mladi ljudi često odlaze iz Hrvatske bez da su domaćem tržištu dali bilo kakvu šansu – nadovezao se Denović.

- Budite ažurni i pripazite što objavljujete na  društvenim mrežama - upozorila je studente Đermanović. Zrinski – Smoljo je, pak, naglasila kako je pri zapošljavanju mladih ljudi bitno jesu li tijekom studija odradili neku praksu, kako sve ne bi ostalo na teorijskom dijelu.

- Što ranije prepoznate što vas motivira i u čemu ste dobri, biti će vam lakše odabrati pravu karijeru i pronaći željeni posao – zaključio je Poljičak.