Problem radne snage u Hrvatskoj, odnosno manjka radnika, ove se godine popeo na vrh svih problema u Hrvatskoj. Gotovo da nema branše u Hrvatskoj koja nije suočena s nedostatkom radne snage. No, neke tvrtke taj problem nemaju.
– Operativno smo našli naš sveti gral, jednu cijelu nišu ljudi koji su mogli popuniti prazninu koja nam je nastala na tržištu zbog nedostatka radne snage. Naš je problem, za razliku od drugih, bio izraženiji jer zaštitarski biznis nije pokriven kvotama za strane radnike pa nismo nikoga mogli dovesti iz inozemstva – priča nam Josip Klemm, vlasnik tvrtke Klemm Security.
Danas kada je jedina prepreka otvaranju novih radnih mjesta nedostatak radnika, utješno je znati da nema prepreka ni za poslodavce ni za radnike da zapošljavaju i rade, ako to žele, na nepuno radno vrijeme. No, Iako je institut nepunoga radnog vremena napokon i u Hrvatskoj dobro reguliran, njime se koristi samo tri posto zaposlenika, a prosjek u Europskoj uniji je 18,5 posto.