Korona i biznis
29. studeni 2016.

Hrvatska napredovala na 53. mjesto Svjetske ljestvice talenata

Na Svjetskoj ljestivici talenata 2016. godine Hrvatska se nalazi na 53. mjestu od 61 zemlje obuhvaćene izvješćem, što predstavlja poboljšanje za pet mjesta u odnosu na prošlu godinu, izvijestili su u utorak iz Nacionalnog vijeća za konkurentnost (NVK).

Izvješće IMD - Svjetska ljestvica talenata 2016. objavio je Institut za razvoj poslovnog upravljanja (IMD) iz Lausanne, čiji je NVK partner, a njime se ocjenjuje sposobnost zemlje da razvije, privuče i zadrži nadarene ljude kako bi stvorila bazu talentiranih ljudi potrebnih da kompanije posluju u svojim gospodarstvima.

Švicarska je prvorangirana, a slijede Danska, Belgija, Švedska, Nizozemska, Finska, Norveška, Austrija, Luksemburg i Hong Kong.

Od zemalja novih članica EU, najbolje je rangirana je Poljska na 29. mjestu. Slijede Češka (31.), Slovenija (35.), Slovačka (39.), Mađarska (50.), Rumunjska (52.), Hrvatska (53.) i Bugarska (57.).

Najvažniji pokretači sposobnosti

Istraživanje je pokazalo kako su indikatori povezani s diversifikacijom i internacionalizacijom, odnosno međunarodno iskustvo, znanje jezika i mobilnost, najvažniji pokretači sposobnosti i kompetencija lidera u poslovnom svijetu.

Osim toga, istraživanje sugerira kako veće zapošljavanje ženske radne snage dovodi do privlačenja i/ili razvoja učinkovitijeg i kvalitetnijeg vodstva.

 IMD-ovo izvješće također pokazuje kako ulaganje u obrazovanje i zdravstvenu infrastrukturu u zemlji ima pozitivan utjecaj na kvalitetu dostupnog vodstva u poslovnom svijetu.

IMD-ovo izvješće također pokazuje kako ulaganje u obrazovanje i zdravstvenu infrastrukturu u zemlji ima pozitivan utjecaj na kvalitetu dostupnog vodstva u poslovnom svijetu.

Razne dodatne naknade su važne, ali manje od ulaganja u obrazovanje, raznolikost i internacionalizaciju.

Uz to, utjecaj na konkurentnost talenata ovisi i o stupnju usklađenosti između ‘čvrstih‘ faktora, npr. ulaganje u obrazovanje, i ‘mekih‘, npr. jezične vještine. Javne politike koje osiguravaju usklađenost između obje komponente bolje pridonose konkurentnosti svojih gospodarstava.

Rezultati istraživanja temelje se na više od 30 pokazatelja - dio su statistički podaci dok je drugi dio pokazatelja dobiven kroz istraživanje mišljenja gospodarstvenika, i to u tri osnovna stupa - ulaganje i razvoj, privačenje talenata i spremnost zemlje.

Kako stoji Hrvatska?

Hrvatska se u prvom stupu, koji se odnosi na podizanje kvalitete obrazovnog sustava, nalazi na 38. mjestu. U drugom, kojim se ocjenjuje sposobnost zemlje da zadrži talnete i privuče nove, Hrvatska je na 58. mjestu, a po spremnosti da ispuni potrebe tržišta rada je na 57. mjestu.

"Najnovije izvješće ukazuje na nužno provođenje reforme obrazovnog sustava i poticanje cjeloživotnog učenja kao uvjeta za stvaranje konkurentnijeg društva i gospodarstva, spremnog za zanimanja u budućnost", poručio je predsjednik NVK Ivica Mudrinić.

Time bi se, kako je rekao, omogućila relevantnost tržištu rada za svakog tko je voljan ulagati u sebe i svoju budućnost.

"S druge strane, zadržavanje i privlačenje talentiranih ljudi moguće je samo ukoliko stvorimo radna mjesta i otvorimo mogućnost za profesionalnu afirmaciju u našoj državi. Svaka odgoda provođenja ovakvih strateških mjera vodi k daljnjem osiromašenju hrvatskoga društva", zaključio je Mudrinić u priopćenju.