Ako je i u vašem elektroničkom sandučiću trenutačno 199 nepročitanih e-mailova, statistički podaci pokazuju da ste prosječni Amerikanac ili/i da ste neučinkoviti na poslu te na dobrom putu da vam poslodavac otkaže suradnju.
Microsoftovo istraživanje napravljeno s pomoću novog alata zvanog Organizacijski spektroskop otkrilo je kako je mnoštvo nepročitanih e-mailova najjasniji pokazatelj neučinkovitog menadžera.
Redovito uzvraćanje na elektroničke poruke, jasno je, znak je da je riječ o savjesnom zaposleniku koji je organiziran, pouzdan i vrijedan.
Istraživanje s pomoću novog alata koji ujedinjuje digitalne komunikacijske podatke kao što su metapodaci e-pošte (npr. vremenske oznake i zaglavlja), s tradicionalnijim izvorima podataka, kao što su nazivi poslova, lokacije ureda i informacije o zadovoljstvu zaposlenika, navodno ne krši privatnost.
Za istraživanje o produktivnosti nije, doduše, trebalo razmatrati sadržaj poruka, nego samo metapodatke.