Ljudi ulaskom u Novu Godinu žele novi početak, pogotovo kada razmišljaju o svojoj karijeri. No, pri tome treba biti oprezan.
Ukoliko se osjećate neispunjeno na trenutnom radnom mjestu to ne znači da biste trebali pod svaku cijenu promijeniti okolinu istoga trenutka i prihvatiti prvo mjesto koje vam se ponudi.
Ovo je šest razloga zbog kojih nikako ne bi trebali davati otkaz
1. Ljubomora
Vjerojatno ste čuli od poznanika kako pričaju koliko vole svoj posao ili koliko su zadovoljni zaradom. No, vrlo je vjerojatno da vam ne govore loše strane tog istog posla poput dužeg radnog vremena i povećanog stresa. Također, budite svjesni da je svaki posao specifičan i koliko vam se god činio primamljiv kada slušate o njemu od drugih, u stvarnosti situacija bi po vas mogla ispasti potpuno drugačija od one kakvoj ste se nadali.
2. Dosada
Možda vam je dosadno na poslu, te smatrate da vam zadaci nisu previše dinamični. No, to nije pravi razlog za odlazak. Možda samo trebate veći izazov na istome radnom mjestu.
3. Previše posla
Budite svjesni činjenice da će vjerojatno doći period kada ćete posla imati manje, te nemojte brzati s odlukom o napuštanju radnog mjesta. Pokušajte popričati sa šefom ukoliko smatrate da stres počinje negativno utjecati na vaš rad.
4. Imate loš dan ili tjedan
To će vam se događati na svakom poslu. Neke stvari jednostavno morate pretrpjeti, no znajte i da se radi o trenutnoj situaciji koja će se ubrzo promijeniti.
5. Kolege na poslu
U svakoj grupi ljudi naići ćete na one koje volite i one koje ne podnosite. Tako je i na radnom mjestu. S onima koje ne volite ili se ne slažete ne ulazite u rasprave, a interakcija neka bude minimalna.
6. Osjećate se nedovoljno cijenjenim
To ćete jedino promijenite kvalitetnim radom i viškom zalaganja. No, ne očekujte rezultate i promjene preko noći. Isto tako, promjena radnog mjesta nipošto vam neće automatski donijeti poštovanje suradnika i šefova. Za njihovu naklonost mora ćete se još više potruditi nego na starom poslu.