Sa sigurnošću možemo ustvrditi kako će se zaposlenici u budućnosti razlikovati od onih u sadašnjosti, da ne spominjemo goleme razlike između njih i onih u nekim prošlim vremenima. Autor i poslovni savjetnik Jacob Morgan naveo je 7 stavki koje bi trebale karakterizirati uspješnog radnika budućnosti u razvijenim zapadnim zemljama.
1. Fleksibilno radno vrijeme i mjesto. Zaposlenici su sve manje vezani isključivo uz jedno radno mjesto, a i posao od 9 do 5 postati će stvar prošlosti. Jedino što će im biti važno je imati pristup internetu. Posao će se obavljati iz oblaka.
2. Posao će se morati mijenjati, radnik nadograđivati znanje i konstantno se usavršavati. Vremena kada su zaposlenici proveli cijeli radni vijek na istoj poziciji polako nestaju.
3. Podjela informacija. Zaposlenici koji aktivno sudjeluju na društvenim mrežama, internetskim forumima izmjenjuju informacije s kolegama. Oni koji dijele informacije biti će novi lideri sutrašnjice. Samozatajnost i čuvanje tajni više nisu in.
4. Budite u tijeku s tehnologijom. E-mail će ubrzo biti manje važan, a nove platforme i socijalne mreže u potpunosti će zamijeniti dopisivanje elektronskom poštom.
5. U zapadnim razvijenim zemljama po prvi puta se nalazimo u periodu kada zaposlenici mogu doći na čelo kompanija isključivo svojim inovativnim idejama. Tehnologija je dala veliku moć zaposlenicima. Mrežno povezivanje daje im snagu koju je šefovima ponekad teško zanemariti.
6. Uz Internet svatko je samo jedan dodir udaljen od znanja koje je prije bilo dostupno samo uskom krugu ljudi. Ono što će se više cijeniti od pukog poznavanja činjenica je biti sposoban u kratkom roku naučiti nove vještine, te ih uspješno upotrijebiti na poslu.
7. Za naučiti te nove vještine više neće biti potrebni standardni tečajevi. Razmjena informacija i iskustva između zaposlenika unutar tvrtke uz pomoć tehnologije brži je i efektniji način.
Slažete li se s ovim predviđanjima?