Šefovi nasilnici različiti su od zahtjevnih , pa čak i napornih nadređenih. Nažalost, takvi slučajevi nisu rijetkost. Prema posljednjim istraživanjima krovne svjetske organizacije koja se bavi ljudskim resursima ,britanskim CIPD-om, 91 posto ispitanika smatra kako se njihova tvrtka na najbolji način ne nosi sa nasilnicima na radnom mjestu.
U takvoj nezgodnoj situaciji ,gdje ste suočeni svakodnevno se nositi s maltretiranjem, najlakše bi bilo otići. No, u zemlji sa velikim brojem nezaposlenih to zasigurno nikad nije prvo rješenje. A što i ako volite svoj posao, ostale kolege su vam drage, a plaća je dobra? Tada ćete pod svaku cijenu probati pronaći neki način kako ostati na poslu unatoč problematičnom šefu. Ovo su neka od mogućih smjernica koje vam mogu pokazati kako se nositi u toj teškoj situaciji.
1.Razgovarajte s mentorom ili s nekim tko nije direktno uključen u sukob
Osoba na radnom mjestu kojoj najviše vjerujete , koja vam je pomogla kada ste prvi puta došli u tvrtku i u ovoj situaciji može vam pomoći dobrim savjetom ili podijelom iskustva, ako se i sama našla u sličnoj situaciji. Ono što je bitno da ta osoba nije direktno uključena u vaš sukob i da nema nikakvih interesa u mogućem ishodu situacije.
2.Pričajte sa šefom
Ovo se možda čini kao najteže rješenje, no zasigurno je i napraktičnije. Tenzije su visoke, vjerojatno vas je i strah, no moguće je da vaš nadređeni nije niti svjestan koliko vam šteti svojim ponašanjem. Šefu ponekad treba pokazati zube. Istraživanja sa američkog sveučilišta Ohio State pokazuju da su zaposlenici koji su pokazali otpor prema šefu, osjećali manji stres od onih koji su bezuvjetno sve trpili.
3.Pričajte s nekim iz ljudskih resursa ili iz samog vrha tvrtke
Ako ranije dva navedena prijedloga ne padaju na plodno tlo, trebali biste nadležnim osobama ili odboru uložiti i službenu žalbu. Možda ostali zaposlenici proživljavaju istu stvar kao i vi. Uložiti žalbu ne znači biti neprofesionalan, već naprotiv. Dobra atmosfera u tvrtki jedan je od najvažnijih preduvjeta za uspješno poslovanje.
4.Ne gubite samopouzdanje
Lakše reći nego učiniti. Nasilje, bilo ono fizičko ili psihološko uvijek na žrtvi ostavlja tragove koji se najčešće manifestiraju kroz gubitak samopouzdanja. Ukoliko se to događa na radnom mjestu, počet ćete se groziti i samog trenutka kad morate doći u tvrtku. Zbog toga ne smijete dopustiti nikome da vam oduzme samopoštovanje ili da na vama liječi frustracije. A nasilne osobe radit će to samo onoliko koliko im dopustite.