Milenijalci tvrde da ih poslodavci promatraju podcjenjivački. Kažu, smatraju ih lijenima , samodopadnima i arogantnima. Predrasude i jaz između generacija zasigurno je prisutan, što na kraju pokazuju i statistike EU gdje je danas rekordan broj ljudi između 18 -24 godine bez posla.
No, ukoliko milenijalci usavrše ovih 5 vještina nitko nema legitimno pravo odbijati njihove zamolbe za posao.
1. Poznavanje tehnologije
Neovisno o kojem se zanimanju radi analize Linkedlna govore kako jedna od najvažnijih vještina koje poslodavci traže od novih zaposlenika jest dobro poznavanje tehnologije i rada na računalu. To ne znači da će vam snalaženje u Microsoft Word biti dostatno. No, završeni tečaj na nekoj od informatičkih škola mogao bi vam mnogo pomoći.
2. Strani jezici
Poznavanje stranih jezika donosi brojne prednosti ; poboljšava kognitivne sposobnosti, može spriječiti pojavljivanje demencije, a isto tako povećati će te i vokabular i poznavanje materinskog jezika. U velikoj Britaniji tri četvrtine radno sposobnog stanovništva govori samo jedan jezik, tako da svatko s poznavanjem bar dva jezika ima veliku prednost pri zaposlenju.
3. Vratite se u školu
Ukoliko želite uspjeti u poslovnom sektoru, imati diplomu sa poslovnog sveučilišta danas se čini kao obavezna stvar. Ne samo da će vas poslodavci više poštivati, nego će vam morati dati i veću plaču. Ukoliko nemate adekvatnu naobrazbu, uvijek se možete upisati na fakultet ili dodatno se kvalificirati za rad.
4. Iskustvo
Imate diplomu sa prestižnog sveučilišta, dobre ocjene, no posao vas i dalje zaobilazi? Istraživanje tržišta EU iz 2010 pokazalo je kako gotovo 90 posto poslodavaca želi zaposlenike s prijašnjim radnim iskustvom. Pri takvom stanju stvari stažiranje se čini najbolji način za mlade ljude da dobe potrebno iskustvo.
5. Nikad ne prestanite s učenjem
Koliko god ova fraza bila otrcana, ona je izuzetno korisna. Uskoro će vaša radna mjesta vrebati još mlađi i obrazovaniji od vas, te bez stalnog učenja i praćenja trendova teško možete biti ostati relevantni.