Što su hrvatski građani naučili na svom prvom radnom mjestu i što im je bilo najteže otkrio je portal za mlade tražitelje posla MojPrviPosao, u istraživanju provedenom na 300 ispitanika.
Dobra preporuka ‘ulaznica‘ je za tržište rada – najveći broj ispitanika (38 posto) svoj prvi posao pronašao je zahvaljujući preporuci. Preko portala za zapošljavanje posao je pronašlo 17 posto ispitanika, a preko Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Student servisa njih 11 posto. Preko oglasa u tisku i putem otvorene zamolbe posao je dobilo 9 posto ispitanika, dok je stručna praksa ‘donijela‘ posao 5 posto ispitanika.Na prvom se poslu većina ispitanika (35 posto) zadržala manje od pola godine. Petina ispitanika (21 posto) zadržala se do godine dana, a 17 posto ispitanika zadržalo se između jedne i dvije godine. Najčešći razlog kratkog rada kod prvog poslodavca je pronalazak drugog (boljeg) posla – za malo više od polovice ispitanika (52 posto) prvi posao je bio ‘odskočna daska‘. Istek ugovora ili kraj sezone razlozi su prestanka rada za 19 posto ispitanika, dok ih je 16 posto dobilo otkaz.Mnogi su prvi posao dobili u struci (56 posto ispitanika), dok je na poslovima izvan svog područja zanimanja radilo 44 posto ispitanika.Prvi posao u struci u najvećoj mjeri su dobili ispitanici s visokom stručnom spremom (69 posto), dok je onih sa srednjom i višom stručnom spremom koji su prvi posao dobili u struci 44 posto.Prva plaća svima ostaje u pamćenju. Kod više od polovice ispitanika (52 posto) početna plaća bila je ispod tri tisuće kuna. Četvrtina ispitanika (26 posto) imala je primanja između tri i četiri tisuće kuna, a 19 posto ih je imalo između četiri i šest tisuća kuna. Svega 3 posto ispitanika imalo je plaću višu od šest tisuća kuna.Žene u prosjeku zarađuju manje na prvom poslu od muškaraca. Prosječna plaća žena na prvom poslu iznosi 2.635 kuna, dok za muškarce ista iznosi 3.297 kuna. Kao najznačajnije stvari koju su naučili ispitanici ističu nova znanja i vještine (61 posto) i kako obaviti posao (50 posto). Funkcioniranje u timu i određene radne zadatke usvojilo je 47 posto ispitanika, dok ih najmanje navodi stjecanje poslovnih kontakata (22 posto). Podrška kolega i nadređenih tijekom prvih tjedana snalaženja na poslu dobrodošla je svim početnicima. Pomoć kolega imalo je više od polovice ispitanika (54 posto), dok je pomoć nadređenih imalo 40 posto ispitanika. Nedovoljnu pomoć kolega dobilo je 37 posto ispitanika, dok 39 posto ispitanika nije dobilo podršku svojih nadređenih kakvoj su se nadali. Savjete i pomoć kolega uopće nije dobilo 9 posto ispitanika, dok od strane nadređenog pomoć nije primilo 21 posto ispitanika.Prvi dan na poslu za najveći dio ispitanika nije bio stresan (51 posto). Za razliku od njih, za 13 posto ispitanika je prvi radni dan bio izuzetno stresan. Kao najstresniji element prvog posla najviše ispitanika (34 posto) izdvaja odnos s nadređenim jer nisu znali što se očekuje od njih. Drugi najznačajniji stresor je nepostojanje mentora (30 posto), nakon čega slijedi privikavanje na drugačiji tempo života (25 posto). Za početnike je najmanje stresno upoznavanje novih ljudi (16 posto), dok za 14 posto ispitanika na prvom poslu nije bilo ničeg što je uzrokovalo stres.