Suživot s kolegama jedan je od izazovnijih dijelova poslovne svakodnevnice jer harmonični poslovni odnosi iziskuju određeni trud.
U anketi provedenoj na više od 400 ispitanika, portal MojPosao istražio je koliko je hrvatskih zaposlenika spremno pomoći svom kolegi i na koji način. Čak 95 posto ispitanika učinilo je nešto za svog dobrog kolegu. Pomoć pri odrađivanju posla najčešći je izraz kolegijalnosti te tako 40 posto ispitanika rado ‘uskoči‘ u pomoć kolegi s kojim su u dobrim odnosima. ‘U svakom poslu novi radnik treba potporu, uvođenje u posao i treba puno strpljenja da od novih radnika dobijemo kvalitetan rad‘ i ‘Dao sam mu savjet kako napraviti neki dio posla, kako bi sam znao pecati, a ne da mu drugi pecaju ribu.‘ komentari su ispitanika koji opisuju međusobno pomaganje na poslu. Osim pomoći vezane za obavljanje posla, trećina ispitanika (30 posto) ‘nagradi‘ svog dobrog kolegu pohvalom pred nadređenim(a). Osim usmene pohvale, ispitanici u svojim komentarima navode da šalju i preporuke kako bi bivši kolega lakše pronašao bolji posao. ‘Pokrivanje‘ na slobodan dan ili tijekom bolovanja za dobrog kolegu odradi 16 posto ispitanika. Zašto je dobro izgraditi odnos s kolegama na ovaj način, objašnjava jedan ispitanik komentarom da je ‘bolje odraditi taj dan jer nikada ne znaš kada će tebi zatrebati zamjena‘. Svega 9 posto ispitanika preuzima odgovornost za manji propust kolege. Izlaganje posljedicama tuđe pogreške nije česta usluga, a prema komentarima ispitanika događa se samo kada se mora. Prema rezultatima istraživanja, 5 posto ispitanika nije pomoglo svom dobrom kolegi. Svoj izbor obrazlažu činjenicom da su inače ‘međuljudski odnosi u tvrtki u kojoj rade loši‘.