Redoviti međunarodni pregled gotovo 10.000 organizacija u 47 zemalja je utvrdio da je tržište rada za profesionalce i menadžere diljem svijeta i dalje relativno stabilno.
‘Global snapshot‘ projekt je koji na redovitoj osnovi provodi Antal International, multinacionalna agencija za zapošljavanje specijalizirana za profesionalne i menadžerske pozicije.
Globalno, razina zapošljavanja u tom segmentu je porasla u odnosu na prethodni pregled, time da 54% ispitanih kompanija zapošljava profesionalce ili menadžere, dok je u prošlom periodu to iznosilo 47%. Istovremeno, postotak kompanija koje otpuštaju takav kadar je također porastao sa 16% na 19%.
Hrvatska, nažalost, i dalje ima razinu zapošljavanja među najnižima u široj regiji srednje i istočne Europe, sa 42%. Jedino u Mađarskoj zapošljava manje kompanija, 37%. Najviše razine bilježe Slovačka (75%), Češka (68%), Rusija (65%) i Poljska (62%). Zanimljivo je da je u našoj zemlji i postotak kompanija koje trenutno otpuštaju zaposlenike na tim razinama najniži u regiji sa samo 9%, dok 15% kompanija navodi da će i u sljedećem tromjesečnom razdoblju otpuštati.
Predviđa se da će najdinamičniji sektor u regiji u idućih nekoliko mjeseci biti industrija zajedničkih usluga (shared services), gdje čak 87% kompanija zapošljava. Uz nju, menadžere i specijaliste najviše zapošljavaju sigurnosne usluge, kao i internetska trgovina i društveni mediji.
U Zapadnoj Europi, najviša razina zapošljavanja je u skandinavskim zemljama (Norveška 71%, Finska 68%, Švedska 66%) i Luksemburgu (64%), dok ostaje najniža u Španjolskoj gdje je samo 31% kompanija odgovorilo da trenutno zapošljava na profesionalnoj i rukovodećoj razini.
Zemlje južne Amerike i Azije i dalje pokazuju znatnu razinu aktivnosti tržišta rada: na primjer, u Argentini zapošljava 71% kompanija, a u Kini 75%.
-Dok globalno gospodarstvo pokazuje sporadične znakove poboljšanja, ohrabrujuće je da su razine menadžerskog i profesionalnog zapošljavanja počele polako rasti u odnosu na zabilježene u posljednjim izdanjima Snapshota- kaže Tony Goodwin, predsjednik uprave Antal International.
-Mnogi brojevi u ovom najnovijem istraživanju sugeriraju da se javljaju naznake pozitivnih trendova u zapošljavanju. Možda je teško stvoriti cjelovitu sliku, ali izvješća iz naše mreže ukazuju na to da, nakon dugog razdoblja u kojem se radi sve više sa manje resursa, mnoge tvrtke žele osvježiti svoje talente i dobiti daljnje konkurentne prednosti s novim vještinama. Bit će zanimljivo pratiti usporedbe ovih brojki u sljedećem tromjesečju, ali za sada se čini da bi pozitivna budućnost mogla biti na vidiku.-zaključuje.