Aktualno Znanja

Započeo drugi ciklus Leadership programa Sirius

Započeo je drugi ciklus Leadership programa Sirius u organizaciji poslovnog tjednika Lider i konzultantske tvrtke Studio 5. Prostorije HUB385 u Petračićevoj ulici bile su pune budućih menadžera i onih koji već djeluju na razini srednjeg menadžmenta sve u svrhu edukacije prominentnih predavača. Program će se održavati od 25.5. – 10.11.2018. u 10 modula i 20 termina. Termini predavanja su petkom i subotom od 8:30-15:30.

Okupljenima se kratko obratio Željko Vuković koji je polaznicima poželio puno sreće i predao riječ Ireni Jolić Šimović, direktorici i osnivačici Studija 5, tvrtke za poslovno savjetovanje.

>>>FOTO: Prvi ciklus Sirius Leadership programa završen s velikim uspjehom

– Okupili smo plato ljudi koji imaju iskustva i utakmica u nogama da prenesu znanje da na kraju polaznici postanu “jedi majstori” u menadžmentu. Uspjeh se ne događa tek tako, ne možete do njega liftom, već stepenicu po stepenicu – mora biti reda, rada i discipline i za njega se mora pomučiti, rekla je Jolić Šimović predstavljajući program Leadership menadžmenta.

Program se sastoji od:

• Programskih modula (10) u kojima predavači/ljudi s bogatim praktičnim iskustvom, prenose znanja u zadani teoretski okvir
• Case study metodologije temeljene na praktičnim primjerima iz poslovanja
• Rad na projektu i ispit znanja – projekt 4 hrvatske tvrtke – za 4 grupe polaznika
• Mentoring grupe za menadžere (ukupno 3 školska sata tijekom Programa)

>>>Započeo je Leadership program Sirius za srednji menadžment

Nakon Leadership programa SIRIUS, polaznici su kompetentni i “people oriented” menadžeri koji:

• Povezuju strategiju i operativu
• Razvijaju sebe i svoj tim
• Posjeduju vještine i sposobnosti kojima mogu dobiti najbolje od svoga tima

Polaznici su nakon programa Sirius spremni preuzeti menadžerske uloge.

U svim svojim elementima Program je zasnovan na praktičnoj primjeni znanja.

• Predavači – renomirani eksperti u svom području s višegodišnjim menadžerskim iskustvom i “track recordom”

• Moduli – zasnovani na interakciji s polaznicima. Sastavljeni od teorijskog dijela i praktičnog dijela/radionice u kojima je grupa polaznika angažirana putem interaktivnog rada

• Mentorski program – ključan za grupe/timski rad na 4 projekta

Menadžment tvrtke i HR Odjel dobivaju:

• Izvrstan pool menadžera koji su sposobni ostvariti uspjeh kako i kada se to od njih traži/očekuje

• Integrirana teoretska i praktična znanja donose vrijednost i ROI tvrtki.