Aktualno Hrvatska Preporučeno

Plaćena pauza poslodavce stoji pet milijardi kuna na godinu. Treba li je ukinuti?

Tin Bašić

Hrvatska je jedna od rijetkih članica Europske unije, ako ne i jedina, u kojoj je se polusatna stanka obračunava kao dio redovnog osmosatnog radnog vremena. Prema našem izračunu, ta povlastica za zaposlenike hrvatske poslodavce na godinu stoji 4,8 milijardi kuna.

S vremena na vrijeme poslodavci potegnu pitanje plaćene pauze u okviru osmosatnog radnog vremena, ali ukidanje tog stečenog prava još se uistinu nije našlo na dnevnom redu. Činjenica je, međutim, da to znači da radni dan (samo) u Hrvatskoj traje sedam i pol, a ne osam sati. 

Navodimo tri scenarija koji su mogući kad bi se mijenjale odredbe o pauzi:

1. Pauza prestaje biti dio radnog vremena, a radni dan ostaje osmosatan

  • radni se tjedan skraćuje za dva i pol sata
  • prosječna neto plaća pada na 5952 kune

2. Pauza prestaje biti dio radnog vremena, a radni dan produljuje se za 30 minuta

  • broj radnih sati povećava se za deset i pol sati na mjesec
  • neto plaća ostaje ista

3. Pauza postaje porezna olakšica za poslodavca

  • zaposlenicima plaće i radno vrijeme ostaju nepromijenjeni
  • poslodavac ima manji trošak rada

U novom broju Lidera – od četvrtka u tiskanom izdanju, a već od srijede poslijepodne u digitalnom – pročitajte analizu pauze u Hrvatskoj i kako je ona definirana u nekim zemljama Europske unije.  

Komentari