U organizaciji udruge AIESEC Hrvatska u Kraljevici kod Rijeke prvi put u Hrvatskoj održan je Youth to Business Forum koji je okupio mlade koji su imali priliku porazgovarati s predstavnikom INA-e o trenutnim problemima koji pogađaju hrvatsko društvo.
Prva tema bila je aktualna ekonomska kriza i način na koji je ona utjecala na Hrvatsku te što savjetovati mladima kako bi se lakše zaposlili.Na okruglom stolu su sudjelovali Vladimir Dujić kao predstavnik INA-e, Miran Sušac kao predstavnik AIESEC-a Hrvatske, te Tomislav Mamić kao predstavnik lokalnog odbora AIESEC-a u Splitu, a cijelu raspravu je moderirala Ana Kola iz Zaklade Sveučilišta u Rijeci. Tijekom rasprave dotaknuli su se problema zapošljavanja mladih i utjecaja krize na njih te su kroz razgovor sa sudionicima na okruglom stolu doznali što mladi mogu učiniti kako bi se istaknuli kod poslodavaca tijekom zapošljavanja i u konačnici si povećali šanse za dobivanje posla.Tijekom rasprave Dujić je dao nekoliko savjeta za mlade:- Kada mlada osoba kreće u potragu za karijerom, ona počinje na niskoj organizacijskoj razini i kroz učenje se razvija te napreduje, ne postoje instant menadžeri i neiskusna osoba ne može očekivati takvu poziciju- Europska unija nam donosi novi prostor za prilike, međutim, na mladima ostaje da ih iskoriste umjesto da čekaju da prilike pronađu njih.- Volontiranje je bitno jer se kroz takav rad izgrađuje karakter i integritet pojedinca koji je vrlo bitan kasnije prilikom potrage za pravim poslom.-Prilikom potrage za poslom izrazito je bitno pojedinačno pristupiti svakoj organizaciji u kojoj se traži posao umjesto da se u svaku organizaciju šalje identičan životopis.- Odrađivanje prakse prilikom studija, čak i ako je neobavezna, se smatra prednošću jer na taj način studenti pokazuju da su stekli već neke radne navike koje njihovi kolege bez odrađene prakse još nemaju.- Međunarodno iskustvo nudi veću prednost jer studentima daje drugačiju perspektivu i iskustvo u usporedbi s onima koji nemaju takvo iskustvo.Uz zaključke s okruglog stola, studenti su također uspjeli doznati kako je biti pripravnik u INA-i unutar Growww programa te što je INA postignula uvođenjem mentorstva za pripravnike koji prvih godinu dana svojeg rada uče o poslovanju same organizacije.Predstavnici AIESEC-a su opisali kroz nekoliko primjera kako je međunarodno iskustvo pomoglo njihovim poznanicima u životu te su naveli primjere studenta koji je nakon obavljene prakse u Dubaiu dobio i stalni posao tamo nakon godinu dana neuspješne potrage za poslom u Hrvatskoj. Nakon okruglog stola studenti su sudjelovali u radionici koju je organizirao predstavnik INA-e, gdje su se imali priliku bolje upoznati s programima INA-e te vidjeti kako je takva organizacija kroz inovativnost u posljednje dvije godine stvorila pet programa za poticanje zapošljavanja mladih. Studenti su imali priliku dati svoje savjete i mišljenja vezana uz prethodno spomenute programe te doznati odgovore na pitanja koja ih muče oko zapošljavanja.Obzirom na oduševljenost studenata ovakvim konceptom radionica, predstavnici AIESEC-a Hrvatske će i u budućnosti nastaviti s organizacijom ovog projekta u koji se mogu uključiti sve gospodarske organizacije koje se žele povezati s mladima i kroz raspravu dobiti uvid u mogućnosti poboljšanja vlastitog pristupa mladima.